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Parcours
professionnel de consultant
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Issue de formation supérieure en
management des ressources
humaines, couplée à une
formation théâtrale
Carole
Dardenne a
développé durant sa carrière une
expertise dans les domaines :
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Son
cursus professionnel
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La carrière de Carole Dardenne
se compose de 3 grandes phases :
Management Ressources Humaines |
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Elle débute en 1995 en tant que
responsable d’équipe dans la
grande distribution spécialisée
où elle développe une mission
d’accompagnement des équipes
terrain. Très vite sa mission
s’étend du recrutement à la
validation des acquis et des
compétences, elle gère en amont
la formation de l’ensemble de
son équipe et intervient dans
les formations métier. |
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Sa mission de chef de service en
2000 lui apporte une nouvelle
dimension via la gestion de
projets de développement des
services et des métiers. |
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Théâtre |
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Dès 1997, Carole Dardenne se
passionne pour le théâtre et
après une formation de 4 années
en cours du soir animée par
plusieurs professionnels du
théâtre, elle intègre la
compagnie du Trille Blanc.
C’est là qu’elle développe
l’ensemble des connaissances et
savoir-faire liés à la prise de
parole en public, le travail du
corps et appréhende les
techniques de développement
personnel. |
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Consulting et formation
Ressources Humaines |
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Depuis 2 ans, Carole Dardenne
intervient en tant que
consultante dans la cadre de
l’organisation de séminaires
d’entreprises ainsi que dans le
domaine de la formation
continue. |
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Principaux domaines de
compétences
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Les convictions et méthodes de
travail de Carole Dardenne en
matière de management des
ressources humaines et de
développement des compétences
sont fondées sur l’ensemble de
son expérience. Ce qui anime ses
interventions auprès des
managers est avant tout sa
passion des équipes et une
volonté de transmettre les savoir-êtres. |
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Elle intervient dans le conseil
et la mise en œuvre d’actions
propres à améliorer la
performance opérationnelle des
ressources humaines après
analyse des compétences, des
motivations et des comportements
de chacun. |
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Son expertise s’étend à
l’accompagnement des équipes
dans les périodes d’évolution
des métiers et de changement de
l’entreprise. |
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L’excellence professionnelle
n’est possible à ses yeux que
par la découverte de ses propres
potentialités : Carole Dardenne
développe des programmes
expérientiels sur les thèmes de
la connaissance de soi, le
développement personnel, la
gestion du stress, la gestion du
temps, la prise de parole en
public. |
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La communication est un sujet
que les entreprises doivent
maîtriser parfaitement et
notamment sur le media
incontournable qu’est le
e-commerce. Carole Dardenne
intervient dans le conseil
rédactionnel et dans le choix
des supports et réseaux en
cohérence avec chaque métier. |
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Dans le cadre de tous ses
programmes pédagogiques, Carole
Dardenne utilise une alternance
de méthodes d’actions, de
réflexions, d’expérimentations,
d’analyses. Ces méthodes
permettent une compréhension et
une appréhension rapides et
opérationnelles des contenus par
les participants, au regard de
leur propre mode de
fonctionnement. |
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Elle coache les participants
dans la détermination de leurs
propres objectifs, dans
l’analyse de leur propre
progression. |
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Vous pouvez poser des questions
relatives aux objectifs que vous
souhaitez atteindre au niveau du
management des ressources
humaines, directement à
Carole
Dardenne. Pour ce faire, merci de
renseigner tous les champs de
formulaire ci-dessous, puis
cliquez sur le bouton "Envoyer". |
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