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Formation
développement personnel
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Cette formation
développement personnel vous permet de
découvrir comment utiliser les 90 % de
potentiel qui sont cachés en vous.
Que pouvez-vous apprendre de ceux qui
ont su s'élever très haut, souvent
partis de rien ?
Qu'est-ce que ces hommes et ces femmes
ont en commun ? La première
caractéristique commune, c'est qu'ils ne
comptent pas sur les autres pour
réussir. Ils comptent d'abord sur
eux-mêmes. Quelle que soit leur
naissance et leur milieu, ils tracent
leur chemin de vie pour atteindre le
succès et leur développement personnel.
Comment ont-il forgé leur caractère,
tracé leur destinée, plié les évènements
et les circonstances à leur volonté ?
Ce séminaire formation développement
personnel vous permet de découvrir
comment utiliser les 90 % de potentiel
qui est caché en vous. Il y a, dans la
vie, de petits déclics qui sont de vrais
bouleversements. Un séminaire de
développement personnel peut être cela.
Il y a des séminaires qui ont ce
pouvoir. Le développement personnel en
est un. Si vous connaissez quelqu'un qui
a du potentiel, mais ne l'exploite pas
complètement, offrez-lui ce séminaire.
Lisez le
programme formation développement
personnel |
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Comment apprendre à mieux vous connaître pour vous sentir plus libre et aller plus loin dans votre développement personnel ? |
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Comment harmoniser vos relations avec les autres grâce aux méthodes qui font partie intégrante de cette formation développement personnel ? |
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Comment dégager de l'assurance et garder à volonté votre sang-froid que donne la maîtrise de soi en toutes circonstances ? |
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Comment stimuler votre confiance en soi et gagner en efficacité par une meilleure affirmation de soi dans les règles de l'art du développement personnel ? |
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La formation
développement personnel est une source
de pouvoir, de confiance, d'énergie et
de création. Il vous inspirera et rendra
service à votre entreprise, à votre
famille ou à vos amis. C'est un
séminaire auquel vous aurez plaisir à
participer, à partager avec vos proches,
à discuter entre collègues de travail.
Dans toutes les situations, vous serez
d'un calme serein, vous garderez à
volonté votre sang-froid. Vous dégagerez
l'assurance que donne la maîtrise de soi
en toutes circonstances.
Il s’agit d’une formation développement
personnel qui vous enseigne comment
mettre en application le développement
personnel dans votre vie quotidienne :
comment mieux tirer parti de
chaque journée et ne plus vous sentir
stressé ni démotivé. Elle vous transmet
des techniques essentielles qui vous
permettent de progresser très
rapidement vers la réalisation de vos
personnels et professionnels. Vous y
découvrirez aussi la méthode pour
développer une efficacité sans limite,
qui vous pousse à mieux réussir. Le tout
est de savoir comment faire, de
connaître les moyens de cette évolution.
Ces moyens existent, pour chacun d'entre
nous.
Réservez votre participation à la
formation développement personnel |
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développement
personnel
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Ce parcours de
formation développement
personnel va vous permettre
d'acquérir des méthodes et
découvrir des outils dont vous
avez besoin pour atteindre plus
facilement vos objectifs
professionnels et personnels.
Voici les
objectifs que cette formation
développement personnel vous permet
d'atteindre :
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o |
Apprendre à mieux vous
connaître pour aller
plus loin dans votre
développement personnel
et voir les évènements
s'enchaîner les uns aux
autres dans le sens de
vos objectifs. |
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o |
Acquérir
des outils et méthodes
de développement
personnel pour
s'affirmer dans son
environnement
professionnel et
trouver des solutions là
où les autres ne voient
que des problèmes. |
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o |
Disposer des compétences
pour aider vos
collaborateurs où vos
collègues à trouver en
eux de nouvelles
ressources pour offrir à
l'entreprise le moyen
d'accéder à de nouvelles
performances. |
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o |
S'approprier des
outils DEFI qui font
partie intégrante de
cette formation
développement personnel
et optimiser
votre positionnement
relationnel par une
meilleure compréhension
des autres. |
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o |
Découvrir les techniques
du développement
personnel qui vous
permettront d'atteindre
plus facilement vos
objectifs et améliorer
l'image que vous avez de
vous-même. |
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o |
Intégrer les méthodes du
développement personnel
vous permettant de
devenir maître de vos
émotions pour mieux
valoriser votre
potentiel personnel et
accroître votre impact
professionnel. |
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o |
Améliorer votre relation
avec vous-même, avec les
autres et créer les
conditions pour vous
sentir plus heureux,
plus motivé, plus maître
de vous et de votre vie. |
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o |
Apprendre à ajuster
votre mode de
fonctionnement pour
dégager de l'assurance
et garder en toutes
circonstances votre
sang-froid que donne la
maîtrise de soi. |
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Yves JAUCYER, le
consultant et le concepteur de
cette formation développement
personnel aura le plaisir de
vous accueillir, et de vous
accompagner personnellement dans
ce challenge. Une formation
comme celle-ci vous permettra
d'accomplir de véritables
exploits. Elle sera l'une des
expériences les plus
passionnantes de votre vie
professionnelle, et vous donnera
la clef du développement
personnel.
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Programme de formation développement
personnel
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I.
La découverte de votre
personnalité
Construire un leadership
performant commence par une
meilleure connaissance de soi et
une application rigoureuse d'un
dispositif complet des
compétences opérationnelles. Une
telle approche permet aux 90% de
vos potentialités qui sont
cachés en vous à se déployer.
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o |
Le diagnostic
individuel : comment
fonctionnez-vous ? |
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o |
Les fonctions et styles
vous correspondant |
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o |
La façon
de réfléchir et d'agir
de vos interlocuteurs. |
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o |
Le recueil des
informations par la
sensation ou par
l'intuition. |
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o |
Les
mécanismes de la pensée. |
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o |
La prise de décision par
la logique ou par la
valeur subjective
accordée aux choses. |
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o |
La relation à
l'environnement et
perception de jugement. |
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o |
Le positionnement pour
mieux comprendre les
autres grâce aux outils
DEFI. |
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Ce travail sur
soi, tout au long de
cette formation
développement personnel,
vous permet d’acquérir
un regard neuf sur vos
potentialités et
d’accélérer les
changements qui
s’imposent. Ainsi, la
mise en
œuvre
d'un leadership
performant
devient une réalité.
Pour réussir dans votre
démarche, vous
bénéficierez en
permanence des conseils
personnalisés de la part
du consultant formateur.
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II.
L’évaluation de
l’adéquation avec votre
activité professionnelle |
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En
apprenant à utiliser le
potentiel que vous
possédez, vous pouvez
réellement et
profondément améliorer
votre vie et votre
développement personnel.
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o |
Les implications
pratiques dans
le domaine
professionnel et
personnel. |
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o |
Les chemins
d'orientation du
développement
personnel. |
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o |
La corrélation
entre votre type
de personnalité
et le métier
pratiqué. |
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o |
Le discernement
de vos
potentialités. |
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o |
Le danger de
l'impatience :
l'obstacle au
développement
personnel. |
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o |
L’analyse de
votre
orientation
professionnelle. |
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Vous apportez à ce
travail vos
connaissances de vous
même. La valeur ajoutée
du consultant provient
de sa maîtrise des
méthodes du
développement personnel
les plus innovantes et
de son aptitude à vous
guider dans
l'élaboration de votre
propre développement.
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|
III.
Les
moyens de développement
que propose votre type
de personnalité |
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Les travaux de cette
étape de formation
développement personnel
vous permettent d'agir
directement sur la
motivation et la volonté
pour progresser.
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o |
L’identification
des chemins de
votre
développement
personnel. |
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o |
La compréhension
de mode de
fonctionnement
de votre
inconscient. |
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o |
L’apprentissage
de l’écoute de
votre
inconscient. |
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o |
Le plan de
développement
pour exploiter
tout votre
potentiel et
accroître votre
impact. |
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o |
Les clefs du
respect de
soi-même. |
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o |
La confiance des
autres et de
soi-même. |
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Ce module formation
développement personnel
vous permet de
développer une
personnalité à laquelle
les autres ont envie de
se rallier.
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|
IV.
L’optimisation de vos
potentialités |
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L'optimisation de vos
potentialités donne
une
dimension nouvelle à
votre vie, car la
méthode vous transmet en
même temps des
enseignements d'une rare
profondeur qui
révolutionneront votre
manière de voir la vie.
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o |
L’identification
des fondements
de votre
personnalité. |
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o |
Le
fonctionnement
de
votre cerveau:
le mental,
l'émotionnel et
le rationnel. |
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o |
Le
point sur votre
perception et
vision du monde. |
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o |
L’analyse
de vos
comportements
visibles et
repérage de vos
habitudes. |
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o |
Le décryptage
des typologies
de personnalité
de vos
interlocuteurs. |
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o |
Le grand secret
de l'influence
positive. |
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De la
concentration intérieure
aux
techniques
avancées du développent
personnel, vous allez
apprendre à utiliser
pleinement votre
potentiel physique et
mental et ainsi
transformer habilement
votre vie, atteindre
plus facilement vos
objectifs et vous
libérer de vos
difficultés.
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|
V.
Le plan de développement
personnel et
professionnel |
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Quoi
que vous vouliez
accomplir dans votre
vie, vous avez en vous
les ressources pour le
réaliser, seulement
sans les connaissances
et les moyens appropriés
vous vivez très en deçà
de vos réelles
possibilités.
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o |
Les notions
d'évolution et
d'involution par
typologie de
personnalité. |
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o |
L'inventaire de
vos préférences
et de vos
potentiels à
développer. |
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o |
L’identification
de vos axes de
ressource et de
progrès. |
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o |
La mise en
pratique d’une
communication
correspondant à
votre
personnalité. |
|
o |
Les axes pour
réaliser la
plénitude de
votre
personnalité
dans votre vie
professionnelle. |
|
o |
Les plans
d’action de
progrès
centrés sur son
environnement
professionnel et
personnel. |
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Le secret
de son efficacité
de la formation
développement personnel
réside
essentiellement dans la
manière de transmettre
ces techniques, de les
associer entre elles et
dans la façon de les
pratiquer, jamais une
méthode n'aura été aussi
complète, aussi claire,
aussi pédagogique et
aussi simple
d'utilisation...
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Ingénierie
de formation
développement
personnel
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La
fourniture d'une
documentation technique
complète fait partie
intégrante de notre
prestation. Elle vous
permet de consulter les
sujets exposés lors de
différentes étapes du
séminaire. Elle vous
permet également de
constituer un dossier de
référence sur cette
formation développement
personnel et les thèmes
abordés.
Voilà pourquoi les
supports pédagogiques
qui vous seront remis
lors de cette formation
développement personnel
contiennent entre 150 et
200 pages. Il s'agit des
fondements de chaque
apport, issus des
sciences et des
pratiques formalisées
par les consultants.
L'ingénierie de
formation développement
personnel, mise à votre
disposition, est validée
sur la base des critères
des performances
techniques et des succès
obtenus par les
stagiaires. L'efficacité
des outils pédagogiques
ainsi construits se
focalise sur plusieurs
niveaux :
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o |
Ils contiennent toutes
les techniques apprises
pendant le stage ainsi
que les bases
méthodologiques de la
formation développement
personnel, |
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o |
Ils sont le fil
conducteur du parcours
de cette formation
développement personnel, |
|
o |
Ils constituent repères,
ressources et ouvertures
pour appliquer avec
efficacité chacune de
ces techniques du
développement personnel, |
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o |
Ils servent de
« référentiel » pour la
réalisation des travaux
de mise en œuvre des
nouvelles compétences, |
|
o |
Ils contiennent
également un tableau de
bord de mise en œuvre de
vos plans d’action de
progrès dès la fin de la
formation développement
personnel. |
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C'est avec clarté
et simplicité que cette
formation développement
personnel vous guidera dans
l'acquisition de nouvelles
compétences qui vous ouvriront
les portes de la réussite. Pas à
pas, elle va préparer votre
parcours aux opportunités à
saisir, dont le talent que vous
possédez déjà, mais que vous
ignorez peut être. Cette
formation développement
personnel peut être accompagnée,
sur votre demande, par un
coaching qui vous permet
d'optimiser vos potentialités et
de trouver, avec le consultant,
des solutions à vos attentes
professionnelles spécifiques.
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Organisation de la formation
développement personnel
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Une concentration permanente,
une participation active au
séminaire du développement
personnel pendant près de sept
heures par jour, constituent une
implication importante, que l'on
ne peut se permettre d'entraver
par un confort insuffisant et
des conditions matérielles
précaires. Notre organisation
prend en charge les aspects
matériels tels que : les repas
et les petits déjeuners qui
favorisent la convivialité,
ainsi que notre choix
systématique de sites offrant le
meilleur environnement possible
pour une meilleure performance
des stagiaires. La durée de la
formation développement
personnel est de 5 jours.
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Dates des sessions de formation
développement personnel :
Paris les : 19, 20, 21, 22 et 23
mars 2012
Paris les : 23, 24, 25, 26 et 27 avril 2012
Paris les : 10, 11, 12, 13 et 14 septembre 2012
Paris les : 12, 13, 14, 15 et 16 novembre 2012
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Les sessions formation
développement personnel se
déroulent à Paris. L'information
concernant les lieux de leurs
déroulement est communiquée aux
participants dès leur
inscription effective. Les
réservations de chambres et
leurs prises en charge sont
assurées individuellement par
chaque participant ainsi que les
frais de déplacement. Le nombre
de stagiaires inscrits à ce
séminaire de développement
personnel est limité afin que
chacun puisse bénéficier d'un
suivi pédagogique personnalisé.
Les formations débutent à 9
heures et se terminent entre 17
et 18 heures. Nous suggérons aux
participants de se présenter sur
les lieux de stage 15 minutes en
avance, ils seront accueillis
par le consultant autour d'un
café.
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Méthodes de formation au développement
personnel |
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La formation
développement personnel
propose un dispositif
complet de méthodes
interactives dont
l'intégration s'acquiert
par des simulations en
situations réelles. Vos
objectifs professionnels
feront l’objet de
travaux personnalisés
pendant le séminaire et
serviront d'appui aux
thèmes développés.
La
formation
développement personnel
se déroule en
“Training-Group“.
Le
processus pédagogique
est adapté à votre
profil
professionnel et appuyé
par un environnement
multimédia, les dossiers
personnels, les fiches
de travail et de
progression.
Le parcours formation
développement personnel
est déployé en trois
phases :
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Avant la formation
développement personnel
Avant le
séminaire, vous serez invité à
réaliser les travaux
préparatoires à la formation
développement personnel. Il
s’agit des travaux préparatoires
qui vont vous permettre :
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o |
D’accéder aux
synthèses des contenus
opératoires, rassembler les
ressources, identifier les
objectifs de développement et
préparer votre formation
développement personnel. |
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o |
D’effectuer le
diagnostic de vos potentialités
en matière de développement
personnel. |
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o |
De se mettre en
phase avec les objectifs
pédagogiques permettant une
appropriation optimale des
contenus pendant la formation
développement personnel. |
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o |
De communiquer au
consultant formateur les grilles
de dépouillement de différents
diagnostics pour le traitement
des résultats. |
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Pendant
la formation
consultant
développement personnel
Le processus
pédagogique est adapté à votre
contexte professionnel et au
style de votre profil, afin
d’optimiser l'intégration de
nouvelles compétences en matière
de développement personnel à la
spécificité de vos objectifs
professionnels.
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o |
Appropriation des
contenus de formation
développement personnel par des
mises en situation réelle, |
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Méthode fondée
sur une dynamique interactive
reliant les connaissances, les
compétences et vos objectifs de
performances qui vous sont
spécifiques, |
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o |
Développement
d’une approche personnalisée
visant à optimiser vos
performances, |
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o |
De plus, vous
mettrez au point, votre plan
d’action de progrès individuel. |
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Après
la formation
consultant
développement personnel
Avant la fin du
stage développement personnel,
chaque participant développe ses
plans d'action de progrès qui se
traduisent par la mise en
application de nouveaux acquis
dans son contexte personnel et
professionnel. Cette action est
suivie par des actions de
télécoaching personnalisé, sur
demande du participant.
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o |
Cette
intervention s'appuie sur les
résultats d'évaluation, de la
mise en application des acquis
du séminaire, qui est effectuée
par le stagiaire et communiquée
au consultant intervenant 2 mois
après la formation développement
personnel. |
|
o |
La mise en place
d' un accompagnement, basé sur
un mode de télécoaching sur
demande du participant. |
|
o |
Les plans
d’action constituent la base des
opérations de télécoaching
individuel, centrés sur la mise
en application de nouvelles
compétences, est réalisé environ
3 à 6 mois après la formation
développement personnel. |
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Le bilan des
performances s’effectue 6 mois
après la session de télécoaching
pour s'assurer que la démarche a
bien été appliquée par les
stagiaires dans leur pratique
opérationnelle.
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Modalités d'inscription : formation
développement personnel |
Une convention de formation est
établie par l'organisme de
formation LCA Performances,
enregistré auprès de la
Direction Régionale de la
Formation Professionnelle d'Ile
de France sous le numéro
11753415275. |
|
La
facture est établie en double
exemplaire : le premier est
destiné à votre service
comptabilité, le second
exemplaire constitue le document
annexe à la convention. |
|
L'attestation de présence vous
sera adressée après le stage.
Ces documents vous permettent de
compléter votre dossier
concernant cette action de
formation. Vous recevez
également une attestation de
stage certifiant que vous avez
dans son intégralité le
programme de cette formation
développement personnel. |
|
En
cas d'empêchement pour un
participant d'assister
effectivement à la session à
laquelle il est inscrit,
l'entreprise peut lui substituer
un autre collaborateur avec
l'accord de l'organisme de
formation. |
|
Pour toute annulation faite
moins de 15 jours avant le début
du stage, l'organisme de
formation se réserve le droit de
facturer les frais d'annulation
correspondant à 100% du prix du
stage développement personnel. |
|
En
cas d'abandon ou d'absence d'un
participant en cours de stage,
le stage sera facturé en
totalité. |
|
Dans le cas de force majeure,
l'organisme de formation se
réserve le droit d'ajourner ce
stage, au plus tard une semaine
avant la date prévue. Dans cette
hypothèse, le montant des droits
d'inscription sera intégralement
remboursé. |
|
Toute inscription à une session
est nécessairement accompagnée
du règlement à l'ordre de LCA
Performances Ltd, sauf dans le
cas où la formation est prise en
charge directement par un
organisme paritaire collecteur. |
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DURÉE : |
5
jours |
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DATES
: |
19-23 mars 2012
23-27 avril 2012
10-14 septembre 2012
12-16 novembre 2012 |
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LIEU : |
PARIS |
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PRIX : |
2800,00€ NET |
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CONTACT LCA PERFORMANCES
LTD |
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LCA
Performances Ltd
37, rue d'Amsterdam
75008 - Paris |
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Tél. :
Fax : |
01 42 26 07 54
01 42 26 09 88 |
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