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Formation
internet management
|
Internet management : quelle
stratégie internet management déployer
pour
investir les nouveaux espaces de développement ?
Les nouvelles règles d'internet
management associées à la Netéconomie et
aux nouvelles technologies de
l’information et de la communication
créent un environnement de travail
dématérialisé. Il s’agit d’un changement
en profondeur, entraînant la création de
nouvelles compétences de l'internet
management. Cet enchaînement produit à
son tour l’émergence de nouveaux profils
des managers à fort rayonnement du
leadership capables de maîtriser les
enjeux stratégiques, les changements
technologiques et les processus
organisationnels.
Piloter les projets collaboratifs,
maîtriser des approches systémiques,
développer les capacités de réussir à
gérer les projets complexes, optimiser
les compétences des NTIC, telles sont
les missions que cette formation
internet management vous permettra
d’accomplir avec succès. Vous disposerez
des nouveaux leviers de leadership que
vous pourrez actionner à volonté pour
améliorer la performance et la
motivation de vos équipes.
Lisez le programme
de formation internet management
Après cette formation
internet management, vous ne pourrez
plus envisager de la même façon le
management et la communication avec
votre marché, vos concurrents, vos
collaborateurs, votre hiérarchie, vos
clients… Vous découvrirez, au long de ce
parcours, des pistes de réflexion qui
vous aideront à mieux maîtriser les
changements « managériaux »,
relationnels et organisationnels de la
« révolution » numérique. Ce parcours de
formation internet management est
finalisé par l’intégration de nouvelles
méthodes de management dans votre
univers professionnel.
Ces méthodes s’appuient
sur les valeurs du leadership, telles
que : la coopération, l’innovation, la
communauté de pensée, l’échange d’idées,
l’authenticité, l’information, la
connaissance, les services, les
compétences, le développement personnel
et collectif. Il s’agit de construire
une véritable toile relationnelle dans
laquelle les femmes et les hommes
partageront ces valeurs dans le but d’un
enrichissement individuel et collectif
ainsi que celui de leur entreprise.
Cette formation internet management
intègre le principe que l’e-commerce est
hors norme, interférant et changeant les
règles du management classique, il
requière de nouveaux comportements
professionnels au niveau du marketing,
de la communication, de logistique, de
la technologie de l'information et
beaucoup d'autres secteurs qui peuvent
être déstabilisés à cause de la
« révolution numérique ».
Cette formation
internet management
s’adresse aux
dirigeants, cadres supérieurs,
directeurs de projet ou d'équipe ayant
besoin d'exercer une influence lors de
déploiement des stratégies e-business.
Ici, vous découvrirez comment
mobiliser toutes vos ressources et
repousser vos limites pour augmenter vos
performances.
Réservez votre participation à la
formation internet management |
|
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Objectifs de formation internet
management
|
|
Les bases
classiques du management se
devaient d'être revisitées en
prenant en compte les nouveaux
enjeux du manager fondés sur les
effets de la "révolution
numérique" et sur un
fonctionnement organisationnel
des équipes adapté au contexte
internet management.
Voici les
objectifs que cette formation
internet management vous permet
d'atteindre :
|
|
o |
Identifier les nouveaux
leviers de performance
que vous pouvez
actionner pour
déclencher la
motivation,
l’efficacité, le plaisir
de réussir. |
|
o |
Quel est
l'impact des nouvelles
technologies de
l'information et de la
communication sur le
management des femmes et
des hommes de
l'entreprise ? |
|
o |
Entraîner
son équipe lors de
périodes des changements
majeurs
de la révolution
numérique et les
impliquer dans les
nouveaux challenges. |
|
o |
Acquérir
une vision claire de
l’évolution numérique
pour faire face à des
situations cruciales :
fusion d'équipes, forts
challenges à relever,
équipes démobilisées,
contextes de rupture. |
|
o |
Savoir
mieux évaluer les
opportunités et les
menaces d'Internet comme
canal de vente et média
de communication
stratégique. |
|
o |
Acquérir
une démarche structurée
pour intégrer Internet
dans sa politique
d'entreprise comme canal
de vente et média
interactif
complémentaires. |
|
o |
Acquérir
une vision globale des
enjeux d'Internet et de
conduire une
réflexion et des actions
appropriées à ce nouvel
outil. |
|
o |
Identifier votre « style
de leadership » vous
permettant d’analyser
vos points efficaces et
vos points à améliorer
pour être reconnu par
votre équipe et suivi
dans vos orientations. |
|
o |
Construire un nouveau
système des valeurs,
fondé sur des pratiques
d’engagement et de
coopération au sein des
équipes, des réseaux, de
l'organisation. |
|
o |
Mettre en évidence vos
talents de leader
capable d’actionner
les
leviers comportementaux
pour mettre ses équipes
dans l’action et
d’accroître le niveau de
leur performance. |
|
o |
Savoir décrypter ce que
l'on attend de vous :
avoir une vision claire
sur votre poste, vos
missions, votre rôle et
vos objectifs
stratégiques et
opérationnels. |
|
o |
Évaluer son niveau de
leadership, développer
physiquement son impact
de leader et optimiser
son comportement pour
être perçu, en toute
circonstance, comme un
leader naturel. |
|
|
La démarche
internet management inclut une
clarification préalable par
chaque manager de sa vision
personnelle ainsi qu’une prise
de conscience des nouvelles
capacités de développement
offertes par e-business. Elle
permet également d’explorer la
complémentarité entre approches
classiques et la compréhension
d’une réalité complexe,
paradoxale de notre temps.
|
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|
Programme de formation internet
management
|
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I.
La
Netéconomie
et le développement internet
management
Les nouvelles
règles de la Netéconomie
associées aux nouvelles
technologies de l’information et
de la communication créent un
environnement de travail
dématérialisé. Il s’agit d’un
changement en profondeur,
entraînant la création de
nouvelles compétences de
l'internet management.
|
|
o |
Qu’est ce
que l’e-commerce, quel
est son impact sur les
organisations ? |
|
o |
L’approche systémique de
la société dans le
contexte géopolitique. |
|
o |
La
dimension solidaire du
nouveau développement
généré par la
netéconomie. |
|
o |
La
nécessaire dimension
environnementale du
nouveau développement. |
|
o |
Le
développement
alternatif, territoire,
entreprises, société. |
|
o |
Les NTIC
et développement
durable : une
opportunité émergente. |
|
o |
Les
nouveaux besoins à
satisfaire et les
nouvelles stratégies à
formaliser. |
|
o |
Le
développement de la
communication
interactive sur la scène
mondialisée. |
|
|
Ce
travail vous permet
d’acquérir un regard
neuf sur la netéconomie
et d’accélérer les
changements qui
s’imposent au niveau de
internet management.
Pour réussir dans votre
démarche, vous
bénéficierez en
permanence des conseils
personnalisés du
consultant formateur LCA
Performances.
|
|
|
II.
Le management de
l'information et
compétitivité des
organisations |
|
Les managers ont
besoin de maîtriser
l'information pour
transmettre un modèle
d'entreprise auquel les
autres ont envie
d’appartenir, qui fédère
les énergies et les
performances des
équipes. Il s'agit de
réussir à passer de
l'addition de
contributions
individuelles à la
multiplication de leurs
compétences
interactives, mobilisées
autour d'un objectif,
d'un projet, d'une
mission.
|
|
o |
De la gestion de
l’information à
l’économie de
l’information
numérique. |
|
o |
De la recherche
d’information à
la réflexion
collective. |
|
o |
De la
capitalisation
de l’information
au partage de la
connaissance. |
|
o |
Du management de
l’intelligence
organisationnelle
au management de
l'intelligence
collective. |
|
o |
De la régulation
de l’économie de
l’information à
la protection
des systèmes
d'information. |
|
|
Cette phase
internet management vous
permet de repositionner
les enjeux de
l'information et vous
oriente vers la création
de nouveaux leviers de
la performance. Il
s'agit de concevoir les
véritables dénominateurs
communs fondés sur une
démarche d’ouverture
vers de nouvelles
sphères de la
compétitivité,
entraînant la
modification des
mentalités et la montée
en puissance d’une
culture de performance
e-business.
|
|
|
III.
La logique de l'internet
management :
l'innovation et le
changement |
|
Il s'agit
d'enclencher un
processus pour faire
émerger de nouveaux
comportements qui
incarnent le changement
et structurent la
capacité d'action. Vous
pouvez utiliser vos
projets de changement
comme support de base
pour cette phase de
formation internet
management.
|
|
o |
Analyse du
nouvel
environnement
économique :
l'innovation et
les contraintes
sur le
management. |
|
o |
Le processus
général de
l'innovation :
analyse de la
structure des
révolutions
scientifiques. |
|
o |
Les spécificités
du management
dans des
entreprises
innovantes et en
croissance. |
|
o |
Les nouveaux
modes de
relations pour
développer des
alliances
favorisant
l'innovation. |
|
o |
Comment
insuffler un
esprit start-up
dans
l'entreprise, et
dynamiser ses
collaborateurs. |
|
o |
Comment la
veille peut être
créatrice
d'alliances, et
génératrice des
innovations
stratégiques. |
|
o |
La cohérence de
mise en œuvre
des moyens
traditionnels et
les moyens
nouveaux. |
|
o |
Les critères de
décision pour
construire des
solutions plus
efficaces. |
|
o |
Le mode
d'avancement :
comment
renforcer ses
atouts de façon
exponentielle ? |
|
o |
La découverte
des 3 stratégies
de base
appliquées à la
conduite des
changements. |
|
|
A ce
stade, vous disposerez
des outils pour déployer
votre leadership dans
les situations de la
conduite des
changements. Les travaux
vont être finalisés par
l’élaboration de plans
d’action opérationnels
internet management,
adaptés à la spécificité
organisationnelle et
culturelle de votre
organisation.
|
|
|
IV.
Le leadership,
l'internet management et
la révolution numérique |
|
Réussir à
passer de l'addition de
contributions
individuelles à la
multiplication de leurs
compétences
interactives, mobilisées
autour d'un objectif,
d'un projet, d'une
mission, suppose donner
du souffle, mettre sous
tension, communiquer la
performance.
|
|
o |
Sécuriser les
hommes par l’art
de la maîtrise
de soi et
l’éthique de la
rectitude, |
|
o |
Rassembler par
l’éthique de
l’enthousiasme
et les symboles
de ralliement, |
|
o |
Valoriser par
l’éthique de
reconnaissance
et par les
messages
mobilisateurs, |
|
o |
Responsabiliser
par l’éthique du
courage en
valorisant
davantage
l’effort que le
résultat, |
|
o |
Progresser par
l’éthique de
l’effort qui
transforme les
régressions en
challenges, |
|
o |
La définition de
la vision, son
mode de
construction,
son contenu, son
utilisation, |
|
o |
Les clés qui
déclenchent la
motivation,
l’enthousiasme
et l’engagement
des hommes, |
|
o |
Comment élargir
sa vision, la
transmettre par
sa personne et
galvaniser un
groupe ? |
|
o |
L’autorité
naturelle :
l'art de
l'influence, la
persuasion, la
maîtrise des
doutes, |
|
o |
Comment résister
aux émotions des
autres et
transformer ses
émotions en
forces ? |
|
o |
La présence et
un charisme de
choc :
son énergie, sa
puissance, sa
résistance aux
déstabilisations,
|
|
o |
Comment être un
leader même de
dos ? |
|
|
Dans la
nouvelle économie comme
dans l'ancienne, les
leaders n’ont pas
d’influence simplement
parce qu’ils occupent
une position
hiérarchique. Il s’agit
plutôt de personnes
capables de donner le
sens à l'action à
laquelle les autres ont
envie de participer et
qui sont capables de
développer une
infrastructure, un
environnement et une
culture nécessaires pour
relever les défis
individuels et
collectifs.
|
|
|
V.
Le développement de
nouvelles compétences |
|
Les
nouvelles règles de la
Netéconomie associées
aux nouvelles
technologies de
l’information et de la
communication créent un
environnement de travail
dématérialisé. Il s’agit
d’un changement en
profondeur, entraînant
la création de nouvelles
compétences : internet
management.
|
|
o |
La capacité
d'intégration et
d'adaptation :
savoir sortir du
cadre. |
|
o |
La prise
d'initiatives :
comprendre
quelle est votre
marge de
manœuvre. |
|
o |
L’analyse
stratégique et
prise de risques
maîtrisée:
comment gérer
complexité et
incertitude ? |
|
o |
La gestion des
pressions
fortes: savoir
vous stimuler
grâce à
l'intelligence
émotionnelle. |
|
o |
La communication
efficace et
authentique :
renforcer votre
crédibilité. |
|
o |
La capacité
organisationnelle
: savoir gérer
les priorités et
traiter les
urgences. |
|
o |
Comment entrer
dans une
dynamique de
succès en
déployant votre
vision
stratégique ? |
|
|
Ce
nouveau contexte produit
à son tour l’émergence
de nouveaux profils des
managers à fort
rayonnement du
leadership capables de
maîtriser les enjeux
stratégiques, les
changements
technologiques et les
processus
organisationnels
intégrant internet
management.
|
|
|
VI.
Le défi du Leadership :
générer de la
performance dans
l'équipe |
|
Ici, vous
découvrirez des nouveaux
leviers de leadership,
associés à internet
management, que vous
pourrez actionner à
volonté pour améliorer
la performance et la
motivation de vos
équipes.
|
|
o |
Comprendre les
éléments de la
crédibilité du
leader. |
|
o |
Démontrer les
aptitudes des
leaders
exemplaires. |
|
o |
Développer vos
qualités de
leader sur le
long terme. |
|
o |
Le Leadership,
ça s'apprend :
travailler sur
les 5 pratiques
du leader
exemplaire. |
|
o |
Défier les
processus :
rechercher des
opportunités et
expérimenter. |
|
o |
Inspirer une
vision partagée
: imaginer et
provoquer
l'adhésion. |
|
o |
Permettre aux
autres d'agir :
encourager la
coopération et
renforcer les
initiatives. |
|
o |
Modéliser la
manière d’agir :
être un exemple
à produire des
succès. |
|
o |
Encourager le
cœur :
reconnaître
l’effort et
célébrer les
victoires. |
|
o |
Comment
mobiliser et
engager l'équipe
dans la
performance
durable ? |
|
o |
Donner
confiance,
responsabiliser,
faire progresser
les autres. |
|
|
Un tel
accomplissement ne peut
s'opérer que par un
leadership fondé
sur des
valeurs de respect,
évolution, croissance
personnelle, conscience
globale et éthique des
hommes et des
organisations.
|
|
|
|
|
|
|
Ingénierie
de formation
internet
management
|
|
La
fourniture d'une
documentation technique
complète fait partie
intégrante de notre
prestation
internet management.
Elle vous permet de
consulter les sujets
exposés lors de
différentes étapes du
séminaire
internet management.
Elle vous permet
également de constituer
un dossier de référence
sur cette formation
internet
management
et les thèmes abordés.
Voilà pourquoi les
supports pédagogiques
qui vous seront remis
lors de ce séminaire
contiennent entre 200 et
250 pages. Il s'agit des
fondements de chaque
apport, issus des
sciences et des
pratiques formalisées
par les consultants LCA
Performances Ltd.
L'ingénierie de
formation
internet management,
mise à votre
disposition, est validée
sur la base des critères
des performances
techniques et des succès
obtenus par les
stagiaires. L'efficacité
des outils pédagogiques
ainsi construits se
focalise sur plusieurs
niveaux :
|
|
| |
|
o |
Ils contiennent toutes
les techniques apprises
pendant le stage ainsi
que les bases
méthodologiques de la
formation
internet management, |
|
o |
Ils sont le fil
conducteur du parcours
de cette formation
internet
management,
|
|
o |
Ils constituent repères,
ressources et ouvertures
pour appliquer avec
efficacité chacune de
ces techniques
internet management, |
|
o |
Ils servent de
« référentiel » pour la
réalisation des travaux
de mise en œuvre des
nouvelles compétences, |
|
o |
Ils contiennent
également un tableau de
bord de mise en œuvre de
vos plans d’action de
progrès dès la fin de la
formation
internet management. |
|
| |
|
C'est avec clarté
et simplicité que cette
formation
internet management vous guidera
dans l'acquisition de nouvelles
compétences qui vous ouvriront
les portes de la réussite. Pas à
pas, elle va préparer votre
parcours aux opportunités à
saisir, dont le talent que vous
possédez déjà, mais que vous
ignorez peut être. Cette
formation
internet management peut être
accompagnée, sur votre demande,
par un coaching qui vous permet
d'optimiser vos potentialités et
de trouver, avec le consultant,
des solutions à vos attentes
professionnelles spécifiques
d'internet manager.
|
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|
Organisation de la formation internet
management
|
|
Une concentration permanente,
une participation active au
séminaire pendant près de sept
heures par jour, constituent une
implication importante, que l'on
ne peut se permettre d'entraver
par un confort insuffisant et
des conditions matérielles
précaires. Notre organisation
prend en charge les aspects
matériels tels que : les repas
et les petits déjeuners qui
favorisent la convivialité,
ainsi que notre choix
systématique de sites offrant le
meilleur environnement possible
pour une meilleure performance
des stagiaires. La durée de la
formation
internet management
est de 3 jours.
|
| |
Dates des prochaines sessions formation
internet management :
Paris les : 11, 12 et 13 janvier 2012
Paris les : 5, 6 et 7 mars 2012
Paris les : 18, 19 et 20 juin 2012
Paris les : 5, 6 et 7 septembre 2012
Paris les : 27, 28 et 29 novembre 2012
|
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|
Les sessions
formation
internet management
se déroulent à Paris.
L'information concernant les
lieux de leurs déroulement est
communiquée aux participants dès
leur inscription effective. Les
réservations de chambres et
leurs prises en charge sont
assurées individuellement par
chaque participant ainsi que les
frais de déplacement. Le nombre
de stagiaires inscrits à ce
séminaire est limité afin que
chacun puisse bénéficier d'un
suivi pédagogique personnalisé.
Les formations
internet
management
débutent à 9 heures et se
terminent entre 17 et 18 heures.
Nous suggérons aux participants
de se présenter sur les lieux de
stage 15 minutes en avance, ils
seront accueillis par le
consultant autour d'un café.
|
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|
Méthodes de formation internet
management |
|
La
formation
internet
management propose un dispositif
complet de méthodes interactives
dont l'intégration s'acquiert
par des simulations en
situations réelles. Vos
objectifs professionnels feront
l’objet de travaux personnalisés
pendant le séminaire internet
management et serviront d'appui
aux thèmes développés.
La
formation
internet management
se déroule en “Training-Group“.
Le processus
pédagogique est adapté à votre
profil
professionnel et appuyé par un
environnement multimédia, les
dossiers personnels, les fiches
de travail et de progression.
Le parcours
formation
internet
management est déployé en trois
phases :
|
|
|
Avant la formation
internet management
Avant la formation, vous serez
invité à réaliser les travaux
préparatoires à la
formation internet
management. Il s’agit des
travaux préparatoires qui vont
vous permettre : |
|
|
|
o |
D’accéder aux
synthèses des contenus
opératoires, rassembler les
ressources, identifier les
objectifs de développement et
préparer votre
formation
internet
management. |
|
o |
D’effectuer le
diagnostic de vos potentialités
en matière de la
formation
internet
management. |
|
o |
De se mettre en
phase avec les objectifs
pédagogiques permettant une
appropriation optimale des
contenus pendant la
formation
internet management. |
|
o |
De communiquer au
consultant formateur les grilles
de dépouillement de différents
diagnostics pour le traitement
des résultats. |
|
|
Pendant
la formation
internet management
Le processus pédagogique est
adapté à votre contexte
professionnel et au style de
votre profil, afin d’optimiser
l'intégration de nouvelles
compétences en matière de
formation internet
management à la spécificité de
vos objectifs professionnels. |
|
|
|
o |
Appropriation des
contenus de
formation
internet
management par des mises en
situation réelle, |
|
o |
Méthode fondée
sur une dynamique interactive
reliant les connaissances, les
compétences et vos objectifs de
performances qui vous sont
spécifiques, |
|
o |
Développement
d’une approche personnalisée
visant à optimiser vos
performances, |
|
o |
De plus, vous
mettrez au point, votre plan
d’action de progrès individuel. |
|
|
Après
la formation
internet management
Avant la fin du stage internet
management, chaque participant
développe ses plans d'action de
progrès qui se traduisent par la
mise en application de nouveaux
acquis dans son contexte
professionnel. Cette action est
suivie par des actions de
télécoaching personnalisé, sur
demande du participant. |
|
|
|
o |
Cette
intervention s'appuie sur les
résultats d'évaluation, de la
mise en application des acquis
du séminaire, qui est effectuée
par le stagiaire et communiquée
au consultant intervenant 2 mois
après la
formation
internet
management. |
|
o |
La mise en place
d' un accompagnement, basé sur
un mode de télécoaching sur
demande du participant. |
|
o |
Les plans
d’action constituent la base des
opérations de télécoaching
individuel, centrés sur la mise
en application de nouvelles
compétences est réalisé, environ
3 à 6 mois après la
formation
internet management. |
|
|
|
Le bilan des
performances s’effectue 6 mois
après la session de télécoaching
pour s'assurer que la démarche a
bien été appliquée par les
stagiaires dans leur pratique
opérationnelle.
|
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|
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|
|
Modalités d'inscription à la formation
internet management |
Une convention de formation est
établie par l'organisme de
formation LCA Performances,
enregistré auprès de la
Direction Régionale de la
Formation Professionnelle d'Ile
de France sous le numéro
11753415275. |
|
La
facture est établie en double
exemplaire : le premier est
destiné à votre service
comptabilité, le second
exemplaire constitue le document
annexe à la convention. |
|
L'attestation de présence vous
sera adressée après le stage
internet
management.
Ces documents vous permettent de
compléter votre dossier
concernant cette action de
formation. Vous recevez
également une attestation de
stage certifiant que vous avez
suivi le programme de cette
formation. |
|
En
cas d'empêchement pour un
participant d'assister
effectivement à la session à
laquelle il est inscrit,
l'entreprise peut lui substituer
un autre collaborateur avec
l'accord de l'organisme de
formation. |
|
Pour toute annulation faite
moins de 15 jours avant le début
du stage, l'organisme de
formation se réserve le droit de
facturer les frais d'annulation
correspondant à 100% du prix du
stage. |
|
En
cas d'abandon ou d'absence d'un
participant en cours de stage
internet
management,
le stage sera facturé en
totalité. |
|
Dans le cas de force majeure,
l'organisme de formation se
réserve le droit d'ajourner ce
stage, au plus tard une semaine
avant la date prévue. Dans cette
hypothèse, le montant des droits
d'inscription sera intégralement
remboursé. |
|
Toute inscription à une session
internet
management
est nécessairement accompagnée
du règlement à l'ordre de LCA
Performances Ltd, sauf dans le
cas où la formation est prise en
charge directement par un
organisme paritaire collecteur. |
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DURÉE : |
3
jours |
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DATES
: |
11-13 janvier 2012
5-7 mars 2012
18-20 juin 2012
5-7 septembre 2012
27-29 novembre 2012 |
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LIEU : |
PARIS |
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PRIX : |
2100,00€ NET |
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CONTACT LCA PERFORMANCES
LTD |
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LCA
Performances Ltd
37, rue d'Amsterdam
75008 - Paris |
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Tél. :
Fax : |
01 42 26 07 54
01 42 26 09 88 |
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